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2019年南充蓬安县文化广播电视和旅游局关于公开招引专业技术人员2人的公告

2019-05-23来源:本站采编

为深入实施人才强县战略,有效引进高层次优秀人才,以人才优势构筑发展优势,以人才集聚助推蓬安发展,现就蓬安县文化广播电视和旅游局公开招引专业技术人员有关事项公告如下:
 
一、招引岗位:广播电视技术工程师岗位
 
二、招引名额:2名
 
三、招引条件:
 
(一)基本条件
 
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
 
2、遵纪守法、品行端正。
 
3、本科为30周岁以下(1989年7月1日之后出生),硕士研究生为35周岁以下(1984年7月1日之后出生),博士研究生为45周岁以下(1974年7月1日之后出生)。
 
(二)不符合招引条件的主要情形
 
1、曾因犯罪受过刑事处;蛟芄Ψ,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
 
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。
 
3、事业单位公开招聘规定需要回避的。
 
4、已考录到行政事业单位在职工作人员,未经所在单位及主管部门同意的。
 
5、在近年来蓬安县事业单位招聘、蓬安县高层次人才和急需紧缺人才招聘中录取之后无正当理由放弃的。
 
(三)岗位要求:
 
大学本科及以上学历,广播电视工程相关专业,了解广播电视信息传输基本原理、现代广电通信网络基础,具有相关工作实践经验者优先考虑。
 
四、岗位待遇:
 
硕士研究生及相当层次的实用人才,引进人才后提供事业编制及相关待遇保障。
 
招引高校应届或往届全日制本科及以上急需紧缺性专业岗位人才为合同制招引。
 
五、优惠政策
 
此次招引招聘人才的优惠政策待遇,详见蓬安县 相如英才 计划优惠政策,涉及协议待遇、住房租赁、安家补助、生活补助、户籍管理、配偶就业、子女入学、社会保险等方面具体待遇。
 
六、招聘程序
 
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《蓬安县 相如英才 计划实施办法(试行)》等相关文件规定,本次招引招聘采取现场考核方式进行。请有意向的人员将个人简历发送到招引邮箱,经初步筛选后,符合条件人员将由蓬安县文化广播电视和旅游局邀请蓬安县委组织部、县人社局等相关单位组成的考核小组,进行洽谈考核,达成意向后,签订意向性协议。
 
七、其它事项
 
1、本次考核招引招聘过程接受社会各界的监督,如发现违纪违规问题将严肃追究相关责任人责任。
 
2、本次公告仅限于蓬安县人才招聘活动期间(2019年5月15日6月30日)有效。
 
3、本《公告》未尽事宜由蓬安县文化广播电视和旅游局负责解释。
 
咨询电话:0817-8608996。电子邮箱:307138015@qq.com
 
 
 
附件:蓬安县相如英才计划部分优惠政策
 
 
 
 
 
 
 
蓬安县文化广播电视和旅游局
 
2019年5月13日
 
 
 
附件:
 
 
 
蓬安县相如英才计划部分优惠政策
 
 
 
一、安家补助:
 
提供租赁住房一套(50㎡以上),一次性发放安家补助费,具体标准为:
 
1、海内外知名专家60万元;
 
2、国内外领先的专家学者、国家级学术技术带头人25万元;
 
3、省内外领先的专家学者、省级学术技术带头人20万元;
 
4、业内知名的博士且为正高级专业技术人才15万元;
 
5、业内知名的硕士且为副高级以上专业技术人才10万元;
 
6、高校新近毕业的全日制博士、硕士研究生及相当层次的紧缺人才,分别补贴7万元、5万元。
 
二、生活补贴:
 
分5年在医疗保健、交通费、生活费等方面给予补贴,具体标准为:
 
1、海内外知名专家在蓬安工作每年达6个月以上的补贴500万元,柔性引进的补贴80万元;
 
2、国内外领先的专家学者、国家级学术技术带头人在蓬安工作每年达9个月以上的补贴250万元,柔性引进的补贴50万元;
 
3、省内外领先的专家学者、省级学术技术带头人,刚性引进的补贴100万元,柔性引进的补贴30万元;
 
4、业内知名的博士且为正高级专业技术人才补贴40万元;
 
5、业内知名的硕士且为副高级以上专业技术人才补贴25万元;
 
6、高校新近毕业的全日制博士、硕士研究生及相当层次的紧缺人才,分别补贴13万元、8万元。
 
三、社会保障:
 
用人单位按相关规定提供五险一金 。
 
四、其他方面:
 
1、配偶、子女的落户、就业、就学等方面特事特办,由相关部门优先解决。
 
2、人才实行周期管理,周期考核合格的,纳入下一个管理周期,生活补贴按一定比例上浮。
 
3、引进人才有住房面积刚性需求的,按不低于50㎡的面积标准提供短期内住房。引进后在我县连续工作10年以上、年度考核均为合格及以上、经县人才工作领导小组认定的优秀人才,可无偿获赠所租住房或按当年房价给予一定货币补贴。
 
4、每三年开展一次人才工作评选表彰活动,对表现优秀的引进人才给予专门奖励;每五年开展一次县级人才工作示范岗、示范单位和县级拔尖人才评定活动,并给予相应奖励。
 
来源:本站采编

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